ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社

ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は641万円で、卸売業の中央値675万円より34万円（約5%）低い水準です。同業299社の中では180位、全上場企業3,754社では2,073位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では33位、同地域の中央値590万円を50万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の583万円から2026年の641万円へ、7年で57万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が4回あります。最高額は2022年の689万円で、最新年はそこから49万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ヤマシタヘルスケアホールディングスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は30万円減（−4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は31人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて10%の位置にある少人数です。平均年齢は46歳で、卸売業の中央値42.3歳より3.7歳高めです。平均勤続年数12.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は19人→31人（+12人）、平均年齢は43.7歳→46歳（+2.3歳）、平均勤続年数は12.5年→12.1年（−0.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1,300万円）で、最新の2026年期は7.4億円です。売上高は2022年期の551.5億円から2026年期の641.5億円へ+16.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46歳・平均年収641万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約495万円、40歳で約603万円、50歳で約666万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ヤマシタヘルスケアホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはマルイチ産商（646万円）、イメージワン（643万円）、平和紙業（638万円）、ヤシマキザイ（637万円）。他業種で年収水準が近いのは小池酸素工業（機械・641万円）、指月電機製作所（電気機器・641万円）、ユナイトアンドグロウ（情報・通信業・641万円）、イノベーション（情報・通信業・641万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2.3億円→7.4億円、平均年収は689万円→641万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤマシタヘルスケアホールディングスに近い卸売業の5社（29〜32人）と比べると、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはオプティマスグループの1,055万円で、ヤマシタヘルスケアホールディングスとの差は414万円です。