株式会社イノベーション

イノベーションの平均年収は641万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では329位、全上場企業3,754社では2,070位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1255位、同地域の中央値689万円を48万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の486万円から2026年の641万円へ、7年で155万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−74万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の715万円で、最新年はそこから74万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、イノベーションの伸びは業界を17.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は74万円減（−10.3%）でした。

提出会社単体の従業員は70人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて20%の位置にある中規模です。平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数4.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は69人→70人（+1人）、平均年齢は31.6歳→34.8歳（+3.2歳）、平均勤続年数は4.2年→4.3年（+0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字で、2026年期は-7,430万円の赤字に転じました。売上高は2022年期の43.8億円から2026年期の69.7億円へ+59.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収641万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約571万円、40歳で約695万円、50歳で約768万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはクラシル（642万円）、フライヤー（641万円）、ユナイトアンドグロウ（641万円）、テックファームホールディングス（640万円）。他業種で年収水準が近いのは東京コスモス電機（電気機器・641万円）、キングジム（その他製品・641万円）、小池酸素工業（機械・641万円）、ヤマシタヘルスケアホールディングス（卸売業・641万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.4億円→-7,430万円、平均年収は605万円→641万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。イノベーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイノベーションに近い情報・通信業の5社（70〜70人）と比べると、イノベーションの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはアバントグループの1,127万円で、イノベーションとの差は486万円です。平均年齢は34.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。