株式会社エイチームホールディングス

エイチームホールディングスの平均年収は716万円で、情報・通信業の中央値652万円より64万円（約10%）高い水準です。同業604社の中では186位、全上場企業3,754社では1,355位（上位36%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では61位、同地域の中央値628万円を88万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の511万円から2025年の716万円へ、6年で205万円増えました（年平均+5.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+129万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、エイチームホールディングスの伸びは業界を25.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は74万円増（+11.6%）でした。

提出会社単体の従業員は70人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて20%の位置にある中規模です。平均年齢は38.9歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数8.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は480人→70人（−410人）、平均年齢は31.7歳→38.9歳（+7.2歳）、平均勤続年数は4.4年→8.3年（+3.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5.8億円）で、最新の2025年期は6.1億円です。売上高は2021年期の312.5億円から2025年期の239.2億円へ−23.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収716万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約598万円、40歳で約728万円、50歳で約805万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エイチームホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.6%、正規雇用では68.3%、非正規では129.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

エイチームホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはHmcomm（718万円）、フォーバル・リアルストレート（718万円）、IPSホールディングス（715万円）、アトラエ（714万円）。他業種で年収水準が近いのは大阪チタニウムテクノロジーズ（非鉄金属・716万円）、ユシロ（石油・石炭製品・716万円）、東京ラヂエーター製造（輸送用機器・716万円）、セントラル硝子（化学・717万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は10.7億円→6.1億円、平均年収は515万円→716万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。エイチームホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエイチームホールディングスに近い情報・通信業の5社（70〜70人）と比べると、エイチームホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはアバントグループの1,127万円で、エイチームホールディングスとの差は410万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エイチームホールディングスは全労働者で74.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると68.3%、非正規では129.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。