株式会社テンポスホールディングス

テンポスホールディングスの平均年収は613万円で、卸売業の中央値675万円より62万円（約9%）低い水準です。同業299社の中では199位、全上場企業3,754社では2,328位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1390位、同地域の中央値689万円を76万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の497万円から2026年の613万円へ、7年で116万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、テンポスホールディングスの伸びは業界を13.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は45万円増（+7.9%）でした。

提出会社単体の従業員は31人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて10%の位置にある少人数です。平均年齢は48.6歳で、卸売業の中央値42.3歳より6.3歳高めです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は41歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は20人→31人（+11人）、平均年齢は44歳→48.6歳（+4.6歳）、平均勤続年数は10年→7.3年（−2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は10.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の290.1億円から2026年期の534.1億円へ+84.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.6歳・平均年収613万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約462万円、40歳で約562万円、50歳で約621万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。テンポスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのは第一興商（616万円）、三京化成（615万円）、シャルレ（610万円）、ムーンバット（610万円）。他業種で年収水準が近いのはあみやき亭（小売業・613万円）、ナフコ（小売業・613万円）、アクセスグループ・ホールディングス（サービス業・614万円）、モダリス（医薬品・614万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.1億円→10.4億円、平均年収は499万円→613万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。テンポスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテンポスホールディングスに近い卸売業の5社（29〜32人）と比べると、テンポスホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはオプティマスグループの1,055万円で、テンポスホールディングスとの差は441万円です。