株式会社オロ

オロの平均年収は664万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では275位、全上場企業3,754社では1,843位（上位49%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1133位、同地域の中央値689万円を25万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の553万円から2025年の664万円へ、6年で110万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、オロの伸びは業界を5.6ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は23万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は335人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.6歳若めです。平均勤続年数6.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は235人→335人（+100人）、平均年齢は32歳→33.5歳（+1.5歳）、平均勤続年数は5年→6.1年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は18.9億円です（最高は2024年期の20.7億円）。

年齢別に見ると、平均年齢33.5歳・平均年収664万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約609万円、40歳で約742万円、50歳で約820万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オロの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.3%、正規雇用では81.1%、非正規では132.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはアドソル日進（665万円）、フォーバルテレコム（664万円）、スタメン（663万円）、PR　TIMES（663万円）。他業種で年収水準が近いのは佐田建設（建設業・664万円）、ヨシコン（不動産業・664万円）、アドヴァン（卸売業・664万円）、南陽（卸売業・664万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は14.4億円→18.9億円、平均年収は567万円→664万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オロの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオロに近い情報・通信業の5社（330〜343人）と比べると、オロの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはWOWOWの1,077万円で、オロとの差は413万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オロは全労働者で79.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.1%、非正規では132.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。