阪神内燃機工業株式会社

阪神内燃機工業の平均年収は664万円で、輸送用機器の中央値686万円より22万円（約3%）低い水準です。同業79社の中では48位、全上場企業3,754社では1,842位（上位49%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では51位、同地域の中央値653万円を11万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の593万円から2026年の664万円へ、7年で71万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、阪神内燃機工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は302人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、輸送用機器の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は284人→302人（+18人）、平均年齢は40歳→42歳（+2.0歳）、平均勤続年数は18年→19年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の101.4億円から2026年期の140.3億円へ+38.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収664万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約534万円、40歳で約650万円、50歳で約719万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると281万円で、平均年収664万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している輸送用機器の20社の中では16位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、阪神内燃機工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.3%、正規雇用では82.7%、非正規では44.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはデイトナ（666万円）、盟和産業（664万円）、三櫻工業（662万円）、河西工業（662万円）。他業種で年収水準が近いのはフォーバルテレコム（情報・通信業・664万円）、オロ（情報・通信業・664万円）、佐田建設（建設業・664万円）、ヨシコン（不動産業・664万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.1億円→7.4億円、平均年収は596万円→664万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。阪神内燃機工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が阪神内燃機工業に近い輸送用機器の5社（251〜343人）と比べると、阪神内燃機工業の平均年収は6社中1位です。2番目のカーメイト（651万円）を13万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。阪神内燃機工業は全労働者で83.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.7%、非正規では44.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。