株式会社カーメイト

カーメイトの平均年収は651万円で、輸送用機器の中央値686万円より35万円（約5%）低い水準です。同業79社の中では51位、全上場企業3,754社では1,971位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1199位、同地域の中央値689万円を38万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の603万円から2026年の651万円へ、7年で48万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、カーメイトの伸びは業界を3.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は343人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は46歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より3.7歳高めです。平均勤続年数18.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は348人→343人（−5人）、平均年齢は43.3歳→46歳（+2.7歳）、平均勤続年数は16.1年→18.7年（+2.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-3.1億円）で、2026年期に黒字転換し2.9億円となりました。売上高は2022年期の159.2億円から2026年期の145.6億円へ−8.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46歳・平均年収651万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約503万円、40歳で約612万円、50歳で約677万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カーメイトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.5%、正規雇用では72.0%、非正規では54.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのは三櫻工業（662万円）、河西工業（662万円）、小田原機器（646万円）、カネミツ（642万円）。他業種で年収水準が近いのはオカモト（ゴム製品・651万円）、Schoo（サービス業・651万円）、大田花き（卸売業・651万円）、Ubicomホールディングス（情報・通信業・651万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.2億円→2.9億円、平均年収は602万円→651万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。カーメイトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカーメイトに近い輸送用機器の5社（302〜413人）と比べると、カーメイトの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはジャパンエンジンコーポレーションの702万円で、カーメイトとの差は51万円です。平均年齢は46歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カーメイトは全労働者で59.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.0%、非正規では54.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。