株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

ジャパンエンジンコーポレーションの平均年収は702万円で、輸送用機器の中央値686万円とほぼ同じ水準です。同業79社の中では33位、全上場企業3,754社では1,470位（上位39%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では38位、同地域の中央値653万円を49万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の564万円から2026年の702万円へ、7年で138万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、ジャパンエンジンコーポレーションの伸びは業界を12.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は45万円増（+6.8%）でした。

提出会社単体の従業員は394人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.1歳若めです。平均勤続年数9.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は302人→394人（+92人）、平均年齢は41歳→41.2歳（+0.2歳）、平均勤続年数は7.7年→9.5年（+1.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は47.6億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収702万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約569万円、40歳で約693万円、50歳で約766万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジャパンエンジンコーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.7%、正規雇用では71.2%、非正規では66.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはフジオーゼックス（703万円）、日本車輌製造（703万円）、武蔵精密工業（701万円）、ダイハツインフィニアース（700万円）。他業種で年収水準が近いのはかっこ（情報・通信業・702万円）、オークマ（機械・702万円）、加地テック（機械・702万円）、OUGホールディングス（卸売業・702万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.1億円→47.6億円、平均年収は586万円→702万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ジャパンエンジンコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジャパンエンジンコーポレーションに近い輸送用機器の5社（335〜445人）と比べると、ジャパンエンジンコーポレーションの平均年収は6社中1位です。2番目のカーメイト（651万円）を51万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジャパンエンジンコーポレーションは全労働者で70.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.2%、非正規では66.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。