金下建設株式会社

金下建設の平均年収は618万円で、建設業の中央値812万円より194万円（約24%）低い水準です。同業148社の中では126位、全上場企業3,754社では2,279位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では35位、同地域の中央値652万円を34万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の588万円から2025年の618万円へ、6年で30万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、金下建設の伸びは業界を14.5ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は13万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は163人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は48.5歳で、建設業の中央値43.4歳より5.1歳高めです。平均勤続年数21年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は162人→163人（+1人）、平均年齢は47.6歳→48.5歳（+0.9歳）、平均勤続年数は20.6年→21年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2.2億円です（最高は2024年期の3億円）。売上高は2021年期の76.3億円から2025年期の88.4億円へ+15.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.5歳・平均年収618万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約466万円、40歳で約568万円、50歳で約627万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額26万円、高校卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると324万円で、平均年収618万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では22位です。

建設業で順位が近いのはカドス・コーポレーション（622万円）、東建コーポレーション（622万円）、テスホールディングス（617万円）、ニッソウ（614万円）。他業種で年収水準が近いのはJTP（サービス業・618万円）、スガイ化学工業（化学・618万円）、ジモティー（サービス業・618万円）、成友興業（サービス業・618万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は4,600万円→2.2億円、平均年収は563万円→618万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。金下建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が金下建設に近い建設業の5社（137〜186人）と比べると、金下建設の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはファーストコーポレーションの881万円で、金下建設との差は263万円です。平均年齢は48.5歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。