株式会社パイオラックス

パイオラックスの平均年収は619万円で、金属製品の中央値633万円とほぼ同じ水準です。同業88社の中では48位、全上場企業3,754社では2,275位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では109位、同地域の中央値669万円を50万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の618万円から2026年の619万円へ、7年で1万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−60万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の628万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、パイオラックスの伸びは業界を7.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円減（−1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は582人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は559人→582人（+23人）、平均年齢は40.8歳→42歳（+1.2歳）、平均勤続年数は15.9年→16.2年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は27億円です（最高は2025年期の94.8億円）。売上高は2022年期の551.4億円から2026年期の620.5億円へ+12.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収619万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約497万円、40歳で約606万円、50歳で約670万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、パイオラックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.8%、正規雇用では81.8%、非正規では53.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはアルファ（622万円）、大谷工業（621万円）、不二サッシ（618万円）、長府製作所（616万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ケミコン（電気機器・619万円）、ヒューマンホールディングス（サービス業・619万円）、帝国通信工業（電気機器・619万円）、ジモティー（サービス業・618万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は24.4億円→27億円、平均年収は588万円→619万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。パイオラックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がパイオラックスに近い金属製品の5社（533〜618人）と比べると、パイオラックスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東洋製罐グループホールディングスの757万円で、パイオラックスとの差は139万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。パイオラックスは全労働者で69.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると81.8%、非正規では53.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。