テスホールディングス株式会社

テスホールディングスの平均年収は617万円で、建設業の中央値812万円より195万円（約24%）低い水準です。同業148社の中では127位、全上場企業3,754社では2,288位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では257位、同地域の中央値667万円を50万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の641万円から2026年の617万円へ、5年で24万円減りました（年平均−0.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−49万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2021年の641万円で、最新年はそこから24万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、テスホールディングスの伸びは業界を23.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は60人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて18%の位置にある中規模です。平均年齢は37.5歳で、建設業の中央値43.4歳より5.9歳若めです。平均勤続年数8.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は45人→60人（+15人）、平均年齢は36.2歳→37.5歳（+1.3歳）、平均勤続年数は7年→8.6年（+1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.4億円です（最高は2022年期の19.2億円）。売上高は2022年期の349.5億円から2026年期の512.2億円へ+46.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.5歳・平均年収617万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約641万円、50歳で約708万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。テスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

建設業で順位が近いのは東建コーポレーション（622万円）、金下建設（618万円）、ニッソウ（614万円）、暁飯島工業（612万円）。他業種で年収水準が近いのは日本コンクリート工業（ガラス・土石製品・617万円）、インスペック（電気機器・617万円）、リビン・テクノロジーズ（情報・通信業・617万円）、アクシージア（化学・617万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は19.2億円→6.4億円、平均年収は624万円→617万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。テスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテスホールディングスに近い建設業の5社（43〜87人）と比べると、テスホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは飛島ホールディングスの893万円で、テスホールディングスとの差は276万円です。