アップコン株式会社

アップコンの平均年収は759万円で、建設業の中央値812万円より53万円（約7%）低い水準です。同業148社の中では89位、全上場企業3,754社では1,059位（上位28%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では43位、同地域の中央値669万円を90万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の529万円から2026年の759万円へ、3年で230万円増えました（年平均+12.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+145万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、アップコンの伸びは業界を23.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は72万円増（+10.5%）でした。

提出会社単体の従業員は49人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて15%の位置にある少人数です。平均年齢は38.2歳で、建設業の中央値43.4歳より5.2歳若めです。平均勤続年数8.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は43人→49人（+6人）、平均年齢は35.1歳→38.2歳（+3.1歳）、平均勤続年数は7.3年→8.5年（+1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の6.7億円から2026年期の13.9億円へ+106.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.2歳・平均年収759万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約640万円、40歳で約779万円、50歳で約862万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

建設業で順位が近いのはクラフティア（762万円）、サンテック（761万円）、森組（757万円）、南海辰村建設（751万円）。他業種で年収水準が近いのは日清紡ホールディングス（電気機器・759万円）、ラオックスホールディングス（小売業・759万円）、東京テアトル（サービス業・758万円）、京王電鉄（陸運業・758万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.2億円→3億円、平均年収は529万円→759万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アップコンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアップコンに近い建設業の5社（39〜70人）と比べると、アップコンの平均年収は6社中1位です。2番目のテスホールディングス（617万円）を142万円上回っています。