株式会社アイチコーポレーション

アイチコーポレーションの平均年収は691万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では105位、全上場企業3,754社では1,585位（上位42%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では16位、同地域の中央値623万円を68万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の654万円から2026年の691万円へ、7年で37万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、アイチコーポレーションの伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は940人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.4歳で、機械の中央値42.4歳より2.0歳高めです。平均勤続年数19.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,000人→940人（−60人）、平均年齢は41.7歳→44.4歳（+2.7歳）、平均勤続年数は17.7年→19.9年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は63.3億円です（最高は2025年期の68億円）。売上高は2022年期の565.9億円から2026年期の596.1億円へ+5.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.4歳・平均年収691万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約542万円、40歳で約661万円、50歳で約730万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイチコーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.6%、正規雇用では73.5%、非正規では51.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのは三精テクノロジーズ（692万円）、サンデン（692万円）、カワタ（691万円）、竹内製作所（690万円）。他業種で年収水準が近いのは大戸屋ホールディングス（小売業・691万円）、かわでん（電気機器・691万円）、ニチコン（電気機器・691万円）、アルプスアルパイン（電気機器・691万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は63.5億円→63.3億円、平均年収は639万円→691万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アイチコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイチコーポレーションに近い機械の5社（905〜1,000人）と比べると、アイチコーポレーションの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはマックスの1,000万円で、アイチコーポレーションとの差は309万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイチコーポレーションは全労働者で72.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.5%、非正規では51.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。