極東開発工業株式会社

極東開発工業の平均年収は714万円で、輸送用機器の中央値686万円より29万円（約4%）高い水準です。同業79社の中では28位、全上場企業3,754社では1,369位（上位36%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では159位、同地域の中央値667万円を47万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の661万円から2026年の714万円へ、7年で53万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、極東開発工業の伸びは業界を3.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,181人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.3歳で、輸送用機器の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,038人→1,181人（+143人）、平均年齢は40.4歳→42.3歳（+1.9歳）、平均勤続年数は14.2年→16.6年（+2.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は60.4億円です（最高は2022年期の125.9億円）。売上高は2022年期の1,169.1億円から2026年期の1,613.3億円へ+38.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約573万円、40歳で約697万円、50歳で約771万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると280万円で、平均年収714万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している輸送用機器の20社の中では17位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、極東開発工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.6%、正規雇用では67.8%、非正規では67.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのは東京ラヂエーター製造（716万円）、曙ブレーキ工業（715万円）、マツダ（711万円）、カヤバ（709万円）。他業種で年収水準が近いのは田岡化学工業（化学・714万円）、アトラエ（情報・通信業・714万円）、セーレン（繊維製品・714万円）、九州リースサービス（その他金融業・714万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は37億円→60.4億円、平均年収は661万円→714万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。極東開発工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が極東開発工業に近い輸送用機器の5社（1,111〜1,264人）と比べると、極東開発工業の平均年収は6社中1位です。2番目の武蔵精密工業（701万円）を13万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。極東開発工業は全労働者で64.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.8%、非正規では67.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。