日本空調サービス株式会社

日本空調サービスの平均年収は724万円で、サービス業の中央値586万円より138万円（約24%）高い水準です。同業554社の中では114位、全上場企業3,754社では1,300位（上位35%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では56位、同地域の中央値628万円を96万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の574万円から2026年の724万円へ、7年で150万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、日本空調サービスの伸びは業界を14.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は65万円増（+9.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,516人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.6歳高めです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,237人→1,516人（+279人）、平均年齢は38.9歳→40.2歳（+1.3歳）、平均勤続年数は13.4年→14.3年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の498.9億円から2026年期の692.5億円へ+38.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収724万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約593万円、40歳で約723万円、50歳で約799万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本空調サービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.2%、正規雇用では75.7%、非正規では64.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはオンデック（726万円）、弁護士ドットコム（725万円）、応用地質（723万円）、ZUU（723万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマダコーポレーション（機械・724万円）、リンテック（その他製品・724万円）、ハークスレイホールディングス（小売業・724万円）、クオールホールディングス（小売業・724万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.8億円→30.4億円、平均年収は596万円→724万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本空調サービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本空調サービスに近いサービス業の5社（1,447〜1,616人）と比べると、日本空調サービスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは乃村工藝社の954万円で、日本空調サービスとの差は229万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本空調サービスは全労働者で63.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.7%、非正規では64.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。