株式会社アートネイチャー

アートネイチャーの平均年収は455万円で、その他製品の中央値573万円より117万円（約21%）低い水準です。同業110社の中では99位、全上場企業3,754社では3,546位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1934位、同地域の中央値689万円を233万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の421万円から2026年の455万円へ、7年で34万円増えました（年平均+1.1%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、アートネイチャーの伸びは業界を6.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,321人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45.2歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.6歳高めです。平均勤続年数12.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,308人→2,321人（+13人）、平均年齢は41.2歳→45.2歳（+4.0歳）、平均勤続年数は10.3年→12.3年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の404.4億円から2026年期の446億円へ+10.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収455万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約354万円、40歳で約432万円、50歳で約477万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アートネイチャーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.6%、正規雇用では76.7%、非正規では74.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはミロク（473万円）、セキ（465万円）、アソインターナショナル（452万円）、バルコス（449万円）。他業種で年収水準が近いのは関通ホールディングス（倉庫・運輸関連・455万円）、武蔵野興業（サービス業・455万円）、アズパートナーズ（サービス業・456万円）、アーキテクツ・スタジオ・ジャパン（サービス業・456万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は19.1億円→19.6億円、平均年収は430万円→455万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アートネイチャーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアートネイチャーに近いその他製品の5社（1,912〜2,993人）と比べると、アートネイチャーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはコクヨの786万円で、アートネイチャーとの差は331万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アートネイチャーは全労働者で74.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.7%、非正規では74.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。