共同印刷株式会社

共同印刷の平均年収は671万円で、その他製品の中央値573万円より98万円（約17%）高い水準です。同業110社の中では32位、全上場企業3,754社では1,768位（上位47%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1097位、同地域の中央値689万円を18万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の571万円から2026年の671万円へ、7年で100万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、共同印刷の伸びは業界を15.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,912人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45.6歳で、その他製品の中央値42.6歳より3.0歳高めです。平均勤続年数16.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,905人→1,912人（+7人）、平均年齢は42.4歳→45.6歳（+3.2歳）、平均勤続年数は17.4年→16.3年（−1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は41.1億円です（最高は2025年期の45億円）。売上高は2022年期の884.2億円から2026年期の982.1億円へ+11.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.6歳・平均年収671万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約520万円、40歳で約634万円、50歳で約700万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共同印刷の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.9%、正規雇用では69.7%、非正規では62.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはアビックス（694万円）、MTG（681万円）、遠藤製作所（667万円）、小松ウオール工業（666万円）。他業種で年収水準が近いのは有沢製作所（化学・671万円）、エル・ティー・エス（サービス業・671万円）、新東工業（機械・671万円）、ヒビノ（サービス業・671万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.6億円→41.1億円、平均年収は583万円→671万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。共同印刷の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共同印刷に近いその他製品の5社（1,467〜2,491人）と比べると、共同印刷の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはコクヨの786万円で、共同印刷との差は115万円です。平均年齢は45.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

その他製品のうち「印刷・包装」に分類した15社の中で、共同印刷の平均年収は3位です。この15社の中央値506万円を165万円上回っています。最も高いのはフジシールインターナショナルの803万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共同印刷は全労働者で67.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.7%、非正規では62.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。