株式会社ココルポート

ココルポートの平均年収は418万円で、サービス業の中央値586万円より168万円（約29%）低い水準です。同業554社の中では518位、全上場企業3,754社では3,658位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では161位、同地域の中央値669万円を250万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の394万円から2026年の418万円へ、3年で24万円増えました（年平均+2.0%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ココルポートの伸びは業界を5.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は854人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は36歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.6歳若めです。平均勤続年数3.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は695人→854人（+159人）、平均年齢は35.6歳→36歳（+0.4歳）、平均勤続年数は2.7年→3.6年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の41.8億円から2026年期の71.1億円へ+70.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36歳・平均年収418万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約365万円、40歳で約444万円、50歳で約491万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ココルポートの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の90.3%、正規雇用では90.0%、非正規では98.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはHANATOUR　JAPAN（420万円）、ホテル、ニューグランド（419万円）、WASHハウス（414万円）、エフビー介護サービス（411万円）。他業種で年収水準が近いのはレダックス（卸売業・418万円）、愛眼（小売業・419万円）、東天紅（小売業・416万円）、INGS（小売業・421万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.5億円→5.8億円、平均年収は394万円→418万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ココルポートの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がココルポートに近いサービス業の5社（828〜866人）と比べると、ココルポートの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはベイカレントの1,331万円で、ココルポートとの差は913万円です。

サービス業のうち「介護・医療・福祉サービス」に分類した33社の中で、ココルポートの平均年収は27位です。この33社の中央値491万円を73万円下回っています。最も高いのはグローバルキッズCOMPANYの848万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ココルポートは全労働者で90.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると90.0%、非正規では98.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。