WASHハウス株式会社

WASHハウスの平均年収は414万円で、サービス業の中央値586万円より173万円（約29%）低い水準です。同業554社の中では519位、全上場企業3,754社では3,666位にあたります。本社は宮崎県にあり、宮崎県に本社を置く上場7社の中では6位、同地域の中央値543万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の394万円から2025年の414万円へ、6年で20万円増えました（年平均+0.8%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、WASHハウスの伸びは業界を6.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は6万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は105人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.4歳高めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は107人→105人（−2人）、平均年齢は40歳→42歳（+2.0歳）、平均勤続年数は3年→4年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-1.9億円）で、最新の2025年期は700万円です。売上高は2021年期の21.3億円から2025年期の25.3億円へ+18.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収414万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約333万円、40歳で約405万円、50歳で約448万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、WASHハウスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.5%、正規雇用では52.8%、非正規では47.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはホテル、ニューグランド（419万円）、ココルポート（418万円）、エフビー介護サービス（411万円）、田　谷（410万円）。他業種で年収水準が近いのはウイルコホールディングス（その他製品・414万円）、ボードルア（情報・通信業・413万円）、焼肉坂井ホールディングス（小売業・414万円）、アイドママーケティングコミュニケーション（情報・通信業・414万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-1.9億円→700万円、平均年収は397万円→414万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。WASHハウスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がWASHハウスに近いサービス業の5社（105〜107人）と比べると、WASHハウスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはウィルグループの686万円で、WASHハウスとの差は272万円です。平均年齢は42歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。WASHハウスは全労働者で81.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると52.8%、非正規では47.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。