株式会社ボードルア

ボードルアの平均年収は413万円で、情報・通信業の中央値652万円より239万円（約37%）低い水準です。同業604社の中では601位、全上場企業3,754社では3,667位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1979位、同地域の中央値689万円を276万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2022年の390万円から2026年の413万円へ、4年で23万円増えました（年平均+1.4%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ボードルアの伸びは業界を8.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,315人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は28歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より10.1歳若めです。平均勤続年数3.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2022年から2026年の4年で、従業員数は653人→1,315人（+662人）、平均年齢は27.7歳→28歳（+0.3歳）、平均勤続年数は3.5年→3.3年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は14.4億円（5期で最高益）です。売上高は2023年期の52.4億円から2025年期の116.5億円へ+122.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢28歳・平均年収413万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約440万円、40歳で約536万円、50歳で約593万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ボードルアの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の91.0%、正規雇用では91.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのは日本ナレッジ（424万円）、アイドママーケティングコミュニケーション（414万円）、日本一ソフトウェア（397万円）、アイフリークモバイル（367万円）。他業種で年収水準が近いのはWASHハウス（サービス業・414万円）、ウイルコホールディングス（その他製品・414万円）、焼肉坂井ホールディングス（小売業・414万円）、スタジオアタオ（小売業・412万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は5.4億円→14.4億円、平均年収は390万円→413万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。ボードルアの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がボードルアに近い情報・通信業の5社（1,246〜1,345人）と比べると、ボードルアの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはメルカリの1,233万円で、ボードルアとの差は819万円です。平均年齢は28歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ボードルアは全労働者で91.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。