株式会社日本一ソフトウェア

日本一ソフトウェアの平均年収は397万円で、情報・通信業の中央値652万円より255万円（約39%）低い水準です。同業604社の中では602位、全上場企業3,754社では3,699位にあたります。本社は岐阜県にあり、岐阜県に本社を置く上場26社の中では26位、同地域の中央値574万円を177万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の407万円から2026年の397万円へ、7年で9万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の414万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、日本一ソフトウェアの伸びは業界を16.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+4.3%）でした。

提出会社単体の従業員は110人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は35.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.4歳若めです。平均勤続年数8.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は105人→110人（+5人）、平均年齢は33.65歳→35.7歳（+2.1歳）、平均勤続年数は6.2年→8.3年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-3.8億円）で、最新の2026年期は-3.5億円です。売上高は2022年期の57.2億円から2026年期の36.1億円へ−36.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢35.7歳・平均年収397万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約348万円、40歳で約424万円、50歳で約469万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアイドママーケティングコミュニケーション（414万円）、ボードルア（413万円）、アイフリークモバイル（367万円）、トーシンホールディングス（335万円）。他業種で年収水準が近いのはキャスター（サービス業・397万円）、NATTY　SWANKYホールディングス（小売業・398万円）、太平洋興発（卸売業・396万円）、アートグリーン（卸売業・398万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.6億円→-3.5億円、平均年収は374万円→397万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本一ソフトウェアの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本一ソフトウェアに近い情報・通信業の5社（110〜110人）と比べると、日本一ソフトウェアの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはシノプスの669万円で、日本一ソフトウェアとの差は272万円です。