株式会社カルラ

カルラの平均年収は421万円で、小売業の中央値547万円より126万円（約23%）低い水準です。同業314社の中では278位、全上場企業3,754社では3,652位にあたります。本社は宮城県にあり、宮城県に本社を置く上場20社の中では17位、同地域の中央値603万円を182万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の377万円から2026年の421万円へ、6年で44万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、カルラの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は250人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は45.5歳で、小売業の中央値41.8歳より3.7歳高めです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は282人→250人（−32人）、平均年齢は44.8歳→45.5歳（+0.7歳）、平均勤続年数は9.1年→13年（+3.9年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-4.6億円）で、最新の2026年期は2.3億円です。売上高は2022年期の52億円から2026年期の75.4億円へ+45.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.5歳・平均年収421万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約327万円、40歳で約398万円、50歳で約440万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると240万円で、平均年収421万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では34位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カルラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.8%、正規雇用では80.4%、非正規では101.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはジーイエット（421万円）、アースインフィニティ（421万円）、INGS（421万円）、愛眼（419万円）。他業種で年収水準が近いのは昴（サービス業・421万円）、日本セラミック（電気機器・421万円）、ハーバー研究所（化学・421万円）、バイク王&カンパニー（卸売業・422万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-4.6億円→2.3億円、平均年収は305万円→421万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。カルラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカルラに近い小売業の5社（243〜254人）と比べると、カルラの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはJ．フロント　リテイリングの898万円で、カルラとの差は477万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カルラは全労働者で70.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.4%、非正規では101.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。