株式会社グリーンズ

グリーンズの平均年収は538万円で、サービス業の中央値586万円より48万円（約8%）低い水準です。同業554社の中では367位、全上場企業3,754社では3,031位にあたります。本社は三重県にあり、三重県に本社を置く上場19社の中では13位、同地域の中央値626万円を88万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の423万円から2026年の538万円へ、7年で115万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+80万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、グリーンズの伸びは業界を16.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は861人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.3歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は694人→861人（+167人）、平均年齢は36.7歳→39.3歳（+2.6歳）、平均勤続年数は6.3年→7.3年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-22億円）で、最新の2026年期は49.8億円です。売上高は2022年期の254.4億円から2026年期の540億円へ+112.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.3歳・平均年収538万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約446万円、40歳で約543万円、50歳で約600万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、グリーンズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.1%、正規雇用では84.6%、非正規では85.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはライク（538万円）、表示灯（538万円）、日建工学（536万円）、イオレ（533万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ロジテム（陸運業・538万円）、売れるネット広告社グループ（情報・通信業・538万円）、アマテイ（金属製品・538万円）、ビープラッツ（情報・通信業・538万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-22億円→49.8億円、平均年収は399万円→538万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。グリーンズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がグリーンズに近いサービス業の5社（828〜866人）と比べると、グリーンズの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはベイカレントの1,331万円で、グリーンズとの差は793万円です。平均年齢は39.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グリーンズは全労働者で84.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.6%、非正規では85.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。