DOWAホールディングス株式会社

DOWAホールディングスの平均年収は831万円で、非鉄金属の中央値733万円より98万円（約13%）高い水準です。同業31社の中では6位、全上場企業3,754社では667位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では467位、同地域の中央値689万円を143万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の828万円から2026年の831万円へ、7年で4万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の866万円で、最新年はそこから35万円低い水準です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、DOWAホールディングスの伸びは業界を8.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は98人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて26%の位置にある中規模です。平均年齢は43.3歳で、非鉄金属の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は75人→98人（+23人）、平均年齢は44.1歳→43.3歳（−0.8歳）、平均勤続年数は17.6年→15.7年（−1.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は413.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の8,317.9億円から2026年期の7,454.1億円へ−10.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収831万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約660万円、40歳で約803万円、50歳で約888万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、DOWAホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.0%、正規雇用では66.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。DOWAホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

非鉄金属で順位が近いのは住友電気工業（896万円）、古河機械金属（851万円）、JX金属（831万円）、カナレ電気（808万円）。他業種で年収水準が近いのはリブ・コンサルティング（サービス業・831万円）、オービックビジネスコンサルタント（情報・通信業・831万円）、徳倉建設（建設業・832万円）、綿半ホールディングス（小売業・831万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は215.4億円→413.5億円、平均年収は866万円→831万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。DOWAホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がDOWAホールディングスに近い非鉄金属の5社（86〜138人）と比べると、DOWAホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のカナレ電気（808万円）を23万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。DOWAホールディングスは全労働者で66.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。