株式会社エノモト

エノモトの平均年収は523万円で、電気機器の中央値711万円より188万円（約26%）低い水準です。同業226社の中では211位、全上場企業3,754社では3,148位にあたります。本社は山梨県にあり、山梨県に本社を置く上場12社の中では8位、同地域の中央値674万円を151万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の523万円から2026年の523万円へ、7年で0万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、エノモトの伸びは業界を10.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は544人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.3歳若めです。平均勤続年数16.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は456人→544人（+88人）、平均年齢は41.4歳→40.1歳（−1.3歳）、平均勤続年数は18.2年→16.4年（−1.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-2億円）で、最新の2026年期は6億円です。売上高は2022年期の272.5億円から2026年期の304.2億円へ+11.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収523万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約429万円、40歳で約523万円、50歳で約578万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収523万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では39位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エノモトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.6%、正規雇用では83.2%、非正規では58.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはウインテスト（527万円）、テクノホライゾン（525万円）、松尾電機（522万円）、OSGコーポレーション（521万円）。他業種で年収水準が近いのは岩塚製菓（食料品・523万円）、オートウェーブ（小売業・523万円）、かがやきホールディングス（サービス業・523万円）、銚子丸（小売業・523万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.2億円→6億円、平均年収は518万円→523万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。エノモトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエノモトに近い電気機器の5社（530〜545人）と比べると、エノモトの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはレーザーテックの1,881万円で、エノモトとの差は1,358万円です。平均年齢は40.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エノモトは全労働者で71.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では58.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。