株式会社銚子丸

銚子丸の平均年収は523万円で、小売業の中央値547万円より24万円（約4%）低い水準です。同業314社の中では184位、全上場企業3,754社では3,146位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では35位、同地域の中央値605万円を82万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の450万円から2026年の523万円へ、7年で73万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、銚子丸の伸びは業界を4.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は514人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.3歳で、小売業の中央値41.8歳より2.5歳高めです。平均勤続年数10.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は495人→514人（+19人）、平均年齢は42歳→44.3歳（+2.3歳）、平均勤続年数は7.9年→10.9年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は10.1億円です（最高は2024年期の10.7億円）。売上高は2022年期の170.3億円から2026年期の236.7億円へ+38.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収523万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約411万円、40歳で約501万円、50歳で約553万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、銚子丸の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.1%、正規雇用では71.6%、非正規では96.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはエー・ピーホールディングス（525万円）、アクサスホールディングス（525万円）、オートウェーブ（523万円）、NEW　ART　HOLDINGS（523万円）。他業種で年収水準が近いのは岩塚製菓（食料品・523万円）、シキボウ（繊維製品・524万円）、エノモト（電気機器・523万円）、山田再生系債権回収総合事務所（サービス業・524万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.6億円→10.1億円、平均年収は468万円→523万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。銚子丸の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が銚子丸に近い小売業の5社（505〜519人）と比べると、銚子丸の平均年収は6社中1位です。2番目のワイズテーブルコーポレーション（483万円）を41万円上回っています。平均年齢は44.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。銚子丸は全労働者で82.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では96.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。