SWCC株式会社

SWCCの平均年収は723万円で、非鉄金属の中央値733万円とほぼ同じ水準です。同業31社の中では17位、全上場企業3,754社では1,313位（上位35%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では55位、同地域の中央値669万円を55万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の742万円から2026年の723万円へ、7年で19万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−101万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の742万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、SWCCの伸びは業界を11.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は54万円増（+8.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,467人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.7歳で、非鉄金属の中央値43.0歳より1.7歳高めです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は38人→1,467人（+1,429人）、平均年齢は50歳→44.7歳（−5.3歳）、平均勤続年数は22.1年→16.9年（−5.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は162億円です（最高は2024年期の165.9億円）。売上高は2022年期の1,991.9億円から2026年期の2,777.4億円へ+39.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収723万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約566万円、40歳で約689万円、50歳で約762万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SWCCの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では76.7%、非正規では69.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

非鉄金属で順位が近いのは日本伸銅（745万円）、三菱マテリアル（733万円）、リョービ（720万円）、大阪チタニウムテクノロジーズ（716万円）。他業種で年収水準が近いのは岡野バルブ製造（機械・723万円）、日本トリム（電気機器・723万円）、カンロ（食料品・723万円）、ユビキタスAI（情報・通信業・723万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.2億円→162億円、平均年収は734万円→723万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。SWCCの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSWCCに近い非鉄金属の5社（742〜2,587人）と比べると、SWCCの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはフジクラの935万円で、SWCCとの差は212万円です。平均年齢は44.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SWCCは全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.7%、非正規では69.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。