株式会社フジクラ

フジクラの平均年収は935万円で、非鉄金属の中央値733万円より202万円（約28%）高い水準です。同業31社の中では2位、全上場企業3,754社では356位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では266位、同地域の中央値689万円を246万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の716万円から2026年の935万円へ、7年で219万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+131万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、フジクラの伸びは業界を21.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は68万円増（+7.8%）でした。

提出会社単体の従業員は2,333人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.4歳で、非鉄金属の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,680人→2,333人（−347人）、平均年齢は42.7歳→43.4歳（+0.7歳）、平均勤続年数は17.7年→15.4年（−2.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は940億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の6,703.5億円から2026年期の11,823.6億円へ+76.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収935万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約741万円、40歳で約903万円、50歳で約998万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジクラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.6%、正規雇用では78.2%、非正規では55.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

非鉄金属で順位が近いのは日本軽金属ホールディングス（956万円）、三井金属（896万円）、住友電気工業（896万円）。他業種で年収水準が近いのは日本新薬（医薬品・935万円）、Kudan（情報・通信業・935万円）、淺沼組（建設業・935万円）、サイフューズ（医薬品・935万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は309億円→940億円、平均年収は770万円→935万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フジクラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジクラに近い非鉄金属の5社（1,467〜3,250人）と比べると、フジクラの平均年収は6社中1位です。2番目の三井金属（896万円）を39万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジクラは全労働者で76.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.2%、非正規では55.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。