三菱マテリアル株式会社

三菱マテリアルの平均年収は733万円で、非鉄金属の中央値733万円とほぼ同じ水準です。同業31社の中では16位、全上場企業3,754社では1,240位（上位33%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では799位、同地域の中央値689万円を44万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の719万円から2026年の733万円へ、7年で14万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−64万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の非鉄金属の中央値は+9.0%（687万→749万円）なので、三菱マテリアルの伸びは業界を7.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は5,084人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、非鉄金属の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,807人→5,084人（+277人）、平均年齢は41.2歳→43歳（+1.8歳）、平均勤続年数は17.1年→19年（+1.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-106.7億円）で、2026年期に黒字転換し224.5億円となりました。売上高は2022年期の18,117.6億円から2026年期の18,440.5億円へ+1.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収733万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約785万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三菱マテリアルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.4%、正規雇用では67.5%、非正規では63.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

非鉄金属で順位が近いのは大紀アルミニウム工業所（749万円）、日本伸銅（745万円）、SWCC（723万円）、リョービ（720万円）。他業種で年収水準が近いのはリソルホールディングス（サービス業・733万円）、東邦瓦斯（電気・ガス業・733万円）、バンドー化学（ゴム製品・733万円）、エイチワン（金属製品・733万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は203.8億円→224.5億円、平均年収は697万円→733万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。三菱マテリアルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三菱マテリアルに近い非鉄金属の5社（3,179〜7,209人）と比べると、三菱マテリアルの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは住友電気工業の896万円で、三菱マテリアルとの差は163万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三菱マテリアルは全労働者で65.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.5%、非正規では63.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。