株式会社MonotaRO

MonotaROの平均年収は719万円で、小売業の中央値547万円より172万円（約31%）高い水準です。同業314社の中では49位、全上場企業3,754社では1,338位（上位36%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では154位、同地域の中央値667万円を52万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の550万円から2025年の719万円へ、6年で170万円増えました（年平均+4.6%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+79万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、MonotaROの伸びは業界を19.0ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は13万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は931人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は37歳で、小売業の中央値41.8歳より4.8歳若めです。平均勤続年数5.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は401人→931人（+530人）、平均年齢は37.2歳→37歳（−0.2歳）、平均勤続年数は5.1年→5.5年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は326.6億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の1,897.3億円から2025年期の3,338.8億円へ+76.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収719万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約618万円、40歳で約753万円、50歳で約832万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、MonotaROの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.0%、正規雇用では72.0%、非正規では93.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはプリモグローバルホールディングス（722万円）、サガミホールディングス（720万円）、アスクル（716万円）、スリーエフ（709万円）。他業種で年収水準が近いのはハーモニック・ドライブ・システムズ（機械・719万円）、SPK（卸売業・719万円）、共和電業（電気機器・719万円）、東プレ（金属製品・719万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は177億円→326.6億円、平均年収は556万円→719万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。MonotaROの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がMonotaROに近い小売業の5社（903〜976人）と比べると、MonotaROの平均年収は6社中1位です。2番目のアスクル（716万円）を3万円上回っています。平均年齢は37歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。MonotaROは全労働者で58.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.0%、非正規では93.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。