株式会社吉野家ホールディングス
平均年収（有価証券報告書・公表値）
小売業で43位/314社（上位14%） ・全上場企業で1,291位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2020年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年 | 707万円 | — | 48.7歳 | 16.2年 | 376人 |
| 2021年 | 661万円 | −46万円（−6.5%） | 49.2歳 | 15.9年 | 333人 |
| 2022年 | 707万円 | +46万円（+7.0%） | 49.6歳 | 15.4年 | 290人 |
| 2023年 | 719万円 | +12万円（+1.7%） | 48.9歳 | 16.5年 | 265人 |
| 2024年 | 737万円 | +18万円（+2.5%） | 48.2歳 | 19.8年 | 305人 |
| 2025年 | 739万円 | +2万円（+0.3%） | 48.5歳 | 19.2年 | 355人 |
| 2026年 | 726万円 | −13万円（−1.8%） | 47.9歳 | 18.4年 | 399人 |
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
小売業の中でのポジション
業界314社の年収分布と株式会社吉野家ホールディングスの位置（業界中央値 547万円）
吉野家ホールディングスの年収データの読み方
- 小売業314社中43位（上位14%）・平均年収726万円
- 6年で+19万円（+2.6%）。同期間の小売業中央値は+11.8%
- 従業員399人・平均47.9歳・勤続18.4年
- 純利益は直近5期で黒字4期（最新 24億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の43.4%
吉野家ホールディングスの平均年収は726万円で、小売業の中央値547万円より178万円（約33%）高い水準です。同業314社の中では43位、全上場企業3,754社では1,291位（上位34%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では825位、同地域の中央値689万円を37万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2020年の707万円から2026年の726万円へ、6年で19万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の739万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、吉野家ホールディングスの伸びは業界を9.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円減（−1.8%）でした。
提出会社単体の従業員は399人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は47.9歳で、小売業の中央値41.8歳より6.1歳高めです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は376人→399人（+23人）、平均年齢は48.7歳→47.9歳（−0.8歳）、平均勤続年数は16.2年→18.4年（+2.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。
純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-16.6億円）で、2026年期に黒字転換し24億円となりました。売上高は2022年期の1,536億円から2026年期の2,256.7億円へ+46.9%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢47.9歳・平均年収726万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約550万円、40歳で約670万円、50歳で約740万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、吉野家ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.4%、正規雇用では84.7%、非正規では83.8%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。吉野家ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
小売業で順位が近いのは松屋（732万円）、SRSホールディングス（730万円）、ハークスレイホールディングス（724万円）、クオールホールディングス（724万円）。他業種で年収水準が近いのは三ツ星ベルト（ゴム製品・726万円）、セック（情報・通信業・725万円）、大井電気（電気機器・725万円）、新光商事（卸売業・725万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 小売業314社中43位（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社吉野家ホールディングスの公表値（平均年齢47.9歳・平均年収726万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
吉野家ホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 19.2億円 | — | 1,536億円 | 707万円 | +7.0% |
| 2023年 | 27.2億円 | +41.9% | 1,681億円 | 719万円 | +1.7% |
| 2024年 | 29.9億円 | +10.0% | 1,874.7億円 | 737万円 | +2.5% |
| 2025年 | -16.6億円 | −155.6% | 2,049.8億円 | 739万円 | +0.3% |
| 2026年 | 24億円 | — | 2,256.7億円 | 726万円 | −1.8% |
2022年から2026年にかけて、純利益は19.2億円→24億円、平均年収は707万円→726万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。吉野家ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
吉野家ホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 三越伊勢丹ホールディングス🏢持株会社 | 896万円 | 47.4歳 | 23.6年 | 386人 |
| 吉野家ホールディングス🏢持株会社 | 726万円 | 47.9歳 | 18.4年 | 399人 |
| メディカルシステムネットワーク | 586万円 | 43歳 | 8年 | 400人 |
| アプライド | 527万円 | 34.5歳 | 11年 | 410人 |
| マルヨシセンター | 495万円 | 44.3歳 | 17.7年 | 394人 |
| 大和 | 402万円 | 46.9歳 | 18.4年 | 388人 |
| 小売業の中央値（314社） | 547万円 | — | — | — |
従業員数（単体）が吉野家ホールディングスに近い小売業の5社（386〜410人）と比べると、吉野家ホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは三越伊勢丹ホールディングスの896万円で、吉野家ホールディングスとの差は171万円です。平均年齢は47.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
小売業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →吉野家ホールディングスが載っている一覧
吉野家ホールディングスの年収についてよくある質問
吉野家ホールディングスの平均年収はいくらですか？
726万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
吉野家ホールディングスの年収は小売業の中で高いですか？
小売業の上場314社中43位です。業界の中央値は547万円で、吉野家ホールディングスはこれを178万円上回っています。
吉野家ホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い小売業の5社は、三越伊勢丹ホールディングス896万円、メディカルシステムネットワーク586万円、アプライド527万円、マルヨシセンター495万円、大和402万円です。吉野家ホールディングス（726万円）はこの6社の中で2位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
吉野家ホールディングスの年収は上がっていますか？
2020年の707万円から2026年の726万円へ、6年で19万円上がっています（最も動いた年は2021年の−46万円）。
吉野家ホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢47.9歳・平均年収726万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約550万円、40歳で約670万円、50歳で約740万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
吉野家ホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は399人（提出会社単体）、平均年齢は47.9歳、平均勤続年数は18.4年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2020年は従業員376人・平均48.7歳・勤続16.2年でした。
吉野家ホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収726万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
吉野家ホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち4期が黒字で、最新の2026年期は24億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
吉野家ホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。吉野家ホールディングスは全労働者で43.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると84.7%、非正規では83.8%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。