株式会社フジミインコーポレーテッド

フジミインコーポレーテッドの平均年収は892万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より203万円（約29%）高い水準です。同業49社の中では5位、全上場企業3,754社では459位（上位12%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では14位、同地域の中央値628万円を264万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の823万円から2026年の892万円へ、7年で69万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−272万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の1,087万円で、最新年はそこから195万円低い水準です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、フジミインコーポレーテッドの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は911人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.9歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より1.4歳若めです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は588人→911人（+323人）、平均年齢は41.5歳→41.9歳（+0.4歳）、平均勤続年数は13.8年→12.7年（−1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は80.5億円です（最高は2023年期の102億円）。売上高は2022年期の517.3億円から2026年期の694億円へ+34.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収892万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約718万円、40歳で約875万円、50歳で約967万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジミインコーポレーテッドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.2%、正規雇用では65.9%、非正規では81.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのはNGK（920万円）、AGC（905万円）、MARUWA（884万円）、太平洋セメント（846万円）。他業種で年収水準が近いのはナガセ（サービス業・892万円）、FOOD　&　LIFE　COMPANIES（小売業・893万円）、飛島ホールディングス（建設業・893万円）、GENDA（サービス業・891万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は102億円→80.5億円、平均年収は1,087万円→892万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。フジミインコーポレーテッドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジミインコーポレーテッドに近いガラス・土石製品の5社（690〜976人）と比べると、フジミインコーポレーテッドの平均年収は6社中1位です。2番目のMARUWA（884万円）を8万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジミインコーポレーテッドは全労働者で69.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.9%、非正規では81.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。