グンゼ株式会社

グンゼの平均年収は652万円で、繊維製品の中央値594万円より58万円（約10%）高い水準です。同業47社の中では12位、全上場企業3,754社では1,961位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では31位、同地域の中央値652万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の583万円から2026年の652万円へ、7年で69万円増えました（年平均+1.6%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、グンゼの伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,299人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.8歳で、繊維製品の中央値44.5歳より1.7歳若めです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,703人→1,299人（−404人）、平均年齢は43.3歳→42.8歳（−0.5歳）、平均勤続年数は20.4年→19.1年（−1.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.5億円です（最高は2023年期の57.3億円）。売上高は2022年期の1,243.1億円から2026年期の1,309.2億円へ+5.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収652万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約520万円、40歳で約634万円、50歳で約700万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、グンゼの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.1%、正規雇用では61.5%、非正規では65.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはオンワードホールディングス（657万円）、日本フエルト（657万円）、ゴールドウイン（652万円）、ダイトウボウ（650万円）。他業種で年収水準が近いのは石原ケミカル（化学・652万円）、カウリス（サービス業・652万円）、みのや（小売業・652万円）、デンキョーグループホールディングス（卸売業・652万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は57.3億円→15.5億円、平均年収は606万円→652万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。グンゼの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がグンゼに近い繊維製品の5社（847〜1,320人）と比べると、グンゼの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはセーレンの714万円で、グンゼとの差は62万円です。平均年齢は42.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グンゼは全労働者で57.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.5%、非正規では65.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。