SMN株式会社

SMNの平均年収は652万円で、サービス業の中央値586万円より66万円（約11%）高い水準です。同業554社の中では188位、全上場企業3,754社では1,956位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1190位、同地域の中央値689万円を36万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の579万円から2026年の652万円へ、7年で74万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、SMNの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は151人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は37歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.6歳若めです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は138人→151人（+13人）、平均年齢は32.9歳→37歳（+4.1歳）、平均勤続年数は3.3年→5.8年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-12億円）で、最新の2026年期は6.3億円です。売上高は2022年期の133.6億円から2026年期の123.5億円へ−7.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収652万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約683万円、50歳で約754万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SMNの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.8%、正規雇用では78.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのは協和コンサルタンツ（654万円）、シーティーエス（654万円）、カウリス（652万円）、インティメート・マージャー（652万円）。他業種で年収水準が近いのはサイオス（情報・通信業・652万円）、デンキョーグループホールディングス（卸売業・652万円）、ジーダット（情報・通信業・652万円）、藤商事（機械・653万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3,121万円→6.3億円、平均年収は598万円→652万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。SMNの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSMNに近いサービス業の5社（148〜155人）と比べると、SMNの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはエスネットワークスの926万円で、SMNとの差は274万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SMNは全労働者で77.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。