サイオス株式会社

サイオスの平均年収は652万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では302位、全上場企業3,754社では1,956位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1190位、同地域の中央値689万円を36万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の633万円から2025年の652万円へ、6年で20万円増えました（年平均+0.5%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、サイオスの伸びは業界を11.3ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は6万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は41人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて13%の位置にある少人数です。平均年齢は43.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.5歳高めです。平均勤続年数7.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は47人→41人（−6人）、平均年齢は40.6歳→43.6歳（+3.0歳）、平均勤続年数は3.9年→7.6年（+3.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-5.7億円）で、2025年期に黒字転換し5,619万円となりました。売上高は2021年期の157.3億円から2025年期の190.6億円へ+21.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収652万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約516万円、40歳で約629万円、50歳で約695万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サイオスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.2%、正規雇用では76.0%、非正規では59.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはユミルリンク（653万円）、ジーダット（652万円）、IDホールディングス（652万円）、ユーザーローカル（651万円）。他業種で年収水準が近いのはSMN（サービス業・652万円）、デンキョーグループホールディングス（卸売業・652万円）、藤商事（機械・653万円）、カウリス（サービス業・652万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.1億円→5,619万円、平均年収は636万円→652万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。サイオスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサイオスに近い情報・通信業の5社（40〜43人）と比べると、サイオスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはULSグループの849万円で、サイオスとの差は196万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サイオスは全労働者で75.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では59.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。