株式会社EduLab

EduLabの平均年収は802万円で、情報・通信業の中央値652万円より149万円（約23%）高い水準です。同業604社の中では108位、全上場企業3,754社では812位（上位22%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では553位、同地域の中央値689万円を113万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の721万円から2025年の802万円へ、6年で81万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+134万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最高額は2021年の855万円で、最新年はそこから53万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、EduLabの伸びは業界を3.2ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は22万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は40人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて13%の位置にある少人数です。平均年齢は45.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より7.1歳高めです。平均勤続年数6.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は39歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は19人→40人（+21人）、平均年齢は43.1歳→45.2歳（+2.1歳）、平均勤続年数は2.6年→6.7年（+4.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-55.3億円）で、2025年期に黒字転換し1.3億円となりました。売上高は2021年期の100.9億円から2025年期の62.3億円へ−38.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢45.2歳・平均年収802万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約624万円、40歳で約760万円、50歳で約840万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのは日本通信（802万円）、インフォメティス（802万円）、セグエグループ（801万円）、ミーク（801万円）。他業種で年収水準が近いのは内田洋行（卸売業・802万円）、愛知製鋼（鉄鋼・802万円）、日精エー・エス・ビー機械（機械・802万円）、プレミアグループ（その他金融業・802万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-55.3億円→1.3億円、平均年収は855万円→802万円でした。EduLabの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がEduLabに近い情報・通信業の5社（39〜41人）と比べると、EduLabの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはRidge－iの819万円で、EduLabとの差は18万円です。平均年齢は45.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。