愛知製鋼株式会社

愛知製鋼の平均年収は802万円で、鉄鋼の中央値740万円より62万円（約8%）高い水準です。同業37社の中では8位、全上場企業3,754社では810位（上位22%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では27位、同地域の中央値628万円を174万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の725万円から2026年の802万円へ、7年で77万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+77万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、愛知製鋼の伸びは業界を4.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+5.1%）でした。

提出会社単体の従業員は2,525人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.6歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より1.8歳若めです。平均勤続年数17.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,663人→2,525人（−138人）、平均年齢は39.4歳→39.6歳（+0.2歳）、平均勤続年数は18.4年→17.7年（−0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-6.7億円）で、最新の2026年期は285.7億円です。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収802万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約662万円、40歳で約807万円、50歳で約892万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、愛知製鋼の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.0%、正規雇用では70.3%、非正規では65.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

鉄鋼で順位が近いのは神戸製鋼所（832万円）、東京製鐵（822万円）、エンビプロ・ホールディングス（789万円）、三菱製鋼（788万円）。他業種で年収水準が近いのは日精エー・エス・ビー機械（機械・802万円）、インフォメティス（情報・通信業・802万円）、プレミアグループ（その他金融業・802万円）、三井E&S（機械・802万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.2億円→285.7億円、平均年収は668万円→802万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。愛知製鋼の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が愛知製鋼に近い鉄鋼の5社（1,161〜3,370人）と比べると、愛知製鋼の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは大同特殊鋼の870万円で、愛知製鋼との差は69万円です。平均年齢は39.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。愛知製鋼は全労働者で68.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では65.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。