株式会社オンワードホールディングス

オンワードホールディングスの平均年収は657万円で、繊維製品の中央値594万円より63万円（約11%）高い水準です。同業47社の中では10位、全上場企業3,754社では1,908位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1165位、同地域の中央値689万円を32万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の788万円から2026年の657万円へ、6年で131万円減りました（年平均−3.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−260万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の788万円で、最新年はそこから131万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、オンワードホールディングスの伸びは業界を24.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円減（−3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は117人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は45.9歳で、繊維製品の中央値44.5歳より1.4歳高めです。平均勤続年数19.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は87人→117人（+30人）、平均年齢は48.9歳→45.9歳（−3.0歳）、平均勤続年数は25.4年→19.3年（−6.1年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は65億円です（最高は2022年期の85.3億円）。売上高は2022年期の1,684.5億円から2026年期の2,368億円へ+40.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.9歳・平均年収657万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約508万円、40歳で約619万円、50歳で約684万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オンワードホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.7%、正規雇用では58.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。オンワードホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

繊維製品で順位が近いのは片倉工業（689万円）、トーア紡コーポレーション（680万円）、日本フエルト（657万円）、グンゼ（652万円）。他業種で年収水準が近いのはティアンドエスグループ（情報・通信業・657万円）、筑波銀行（銀行業・657万円）、Faber　Company（情報・通信業・657万円）、ビーイングホールディングス（陸運業・657万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は85.3億円→65億円、平均年収は561万円→657万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。オンワードホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオンワードホールディングスに近い繊維製品の5社（99〜124人）と比べると、オンワードホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはフジボウホールディングスの732万円で、オンワードホールディングスとの差は75万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オンワードホールディングスは全労働者で53.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。