日本フエルト株式会社

日本フエルトの平均年収は657万円で、繊維製品の中央値594万円より63万円（約11%）高い水準です。同業47社の中では11位、全上場企業3,754社では1,915位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1168位、同地域の中央値689万円を32万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の629万円から2026年の657万円へ、7年で28万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の665万円で、最新年はそこから8万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、日本フエルトの伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円減（−1.2%）でした。

提出会社単体の従業員は391人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数21年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は452人→391人（−61人）、平均年齢は43歳→44歳（+1.0歳）、平均勤続年数は22年→21年（−1.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.1億円です（最高は2023年期の7.3億円）。売上高は2022年期の98.4億円から2026年期の94億円へ−4.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収657万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約517万円、40歳で約630万円、50歳で約697万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本フエルトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.1%、正規雇用では73.5%、非正規では67.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのはトーア紡コーポレーション（680万円）、オンワードホールディングス（657万円）、グンゼ（652万円）、ゴールドウイン（652万円）。他業種で年収水準が近いのは杉本商事（卸売業・657万円）、マイネット（情報・通信業・657万円）、名古屋電機工業（電気機器・657万円）、立川ブラインド工業（金属製品・657万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.3億円→6.1億円、平均年収は653万円→657万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。日本フエルトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本フエルトに近い繊維製品の5社（258〜523人）と比べると、日本フエルトの平均年収は6社中1位です。2番目のSUMINOE（633万円）を24万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本フエルトは全労働者で71.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.5%、非正規では67.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。