株式会社三陽商会

三陽商会の平均年収は548万円で、繊維製品の中央値594万円より46万円（約8%）低い水準です。同業47社の中では33位、全上場企業3,754社では2,932位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1674位、同地域の中央値689万円を141万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の519万円から2026年の548万円へ、6年で30万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の551万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、三陽商会の伸びは業界を2.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,118人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.4歳で、繊維製品の中央値44.5歳より1.1歳若めです。平均勤続年数15.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,552人→1,118人（−434人）、平均年齢は40.2歳→43.4歳（+3.2歳）、平均勤続年数は13.4年→15.6年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は41.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の386.4億円から2026年期の584.5億円へ+51.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収548万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約434万円、40歳で約529万円、50歳で約585万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三陽商会の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.2%、正規雇用では71.8%、非正規では82.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

繊維製品で順位が近いのは伊澤タオル（551万円）、クラシコ（549万円）、オーミケンシ（547万円）、ヤマトインターナショナル（539万円）。他業種で年収水準が近いのはシステムリサーチ（情報・通信業・548万円）、ガーデン（小売業・548万円）、ケミプロ化成（化学・548万円）、アトミクス（化学・548万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は8.6億円→41.1億円、平均年収は453万円→548万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。三陽商会の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三陽商会に近い繊維製品の5社（847〜1,320人）と比べると、三陽商会の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはセーレンの714万円で、三陽商会との差は166万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三陽商会は全労働者で72.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.8%、非正規では82.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。