ケミプロ化成株式会社

ケミプロ化成の平均年収は548万円で、化学の中央値716万円より168万円（約23%）低い水準です。同業201社の中では178位、全上場企業3,754社では2,928位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では88位、同地域の中央値653万円を105万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の484万円から2026年の548万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、ケミプロ化成の伸びは業界を6.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+4.3%）でした。

提出会社単体の従業員は222人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は44.2歳で、化学の中央値42.1歳より2.1歳高めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は245人→222人（−23人）、平均年齢は40.2歳→44.2歳（+4.0歳）、平均勤続年数は12.4年→15.8年（+3.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の97.4億円から2026年期の89.5億円へ−8.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収548万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約580万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ケミプロ化成の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.1%、正規雇用では81.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはヤマト　モビリティ　&　Mfg．（551万円）、アイビー化粧品（549万円）、アトミクス（548万円）、タカギセイコー（546万円）。他業種で年収水準が近いのはワンダープラネット（情報・通信業・548万円）、ガーデン（小売業・548万円）、三陽商会（繊維製品・548万円）、システムリサーチ（情報・通信業・548万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7,108万円→2.9億円、平均年収は513万円→548万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ケミプロ化成の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がケミプロ化成に近い化学の5社（215〜230人）と比べると、ケミプロ化成の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはパーカーコーポレーションの806万円で、ケミプロ化成との差は258万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ケミプロ化成は全労働者で81.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。