アトミクス株式会社

アトミクスの平均年収は548万円で、化学の中央値716万円より168万円（約23%）低い水準です。同業201社の中では179位、全上場企業3,754社では2,928位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1672位、同地域の中央値689万円を141万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の557万円から2026年の548万円へ、7年で9万円減りました（年平均−0.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−43万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の560万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、アトミクスの伸びは業界を8.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は218人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は44.6歳で、化学の中央値42.1歳より2.5歳高めです。平均勤続年数20.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は229人→218人（−11人）、平均年齢は43歳→44.6歳（+1.6歳）、平均勤続年数は17.1年→20.5年（+3.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の110.6億円から2026年期の127.6億円へ+15.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収548万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約429万円、40歳で約523万円、50歳で約578万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アトミクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.0%、正規雇用では85.3%、非正規では51.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはアイビー化粧品（549万円）、ケミプロ化成（548万円）、タカギセイコー（546万円）、神東塗料（544万円）。他業種で年収水準が近いのはワンダープラネット（情報・通信業・548万円）、ガーデン（小売業・548万円）、三陽商会（繊維製品・548万円）、システムリサーチ（情報・通信業・548万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6,541万円→9億円、平均年収は560万円→548万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。アトミクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアトミクスに近い化学の5社（215〜230人）と比べると、アトミクスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはパーカーコーポレーションの806万円で、アトミクスとの差は258万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アトミクスは全労働者で82.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.3%、非正規では51.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。