ブロードマインド株式会社

ブロードマインドの平均年収は624万円で、その他金融業の中央値714万円より90万円（約13%）低い水準です。同業41社の中では29位、全上場企業3,754社では2,218位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1336位、同地域の中央値689万円を65万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の547万円から2026年の624万円へ、5年で77万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、ブロードマインドの伸びは業界を7.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は301人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.7歳で、その他金融業の中央値40.7歳より5.0歳若めです。平均勤続年数6.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は226人→301人（+75人）、平均年齢は35.6歳→35.7歳（+0.1歳）、平均勤続年数は5.2年→6.9年（+1.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.7億円です（最高は2023年期の6.3億円）。売上高は2022年期の36.2億円から2026年期の52.9億円へ+46.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.7歳・平均年収624万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約547万円、40歳で約666万円、50歳で約736万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブロードマインドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.3%、正規雇用では60.6%、非正規では94.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは全保連（659万円）、イー・ギャランティ（631万円）、中道リース（620万円）、abc（578万円）。他業種で年収水準が近いのはインターネットインフィニティー（サービス業・624万円）、アークス（小売業・624万円）、ビーマップ（情報・通信業・624万円）、ビーグリー（情報・通信業・624万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.3億円→3.7億円、平均年収は616万円→624万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ブロードマインドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブロードマインドに近いその他金融業の5社（217〜324人）と比べると、ブロードマインドの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本取引所グループの1,113万円で、ブロードマインドとの差は489万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブロードマインドは全労働者で51.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.6%、非正規では94.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。