株式会社福井銀行

福井銀行の平均年収は604万円で、銀行業の中央値730万円より125万円（約17%）低い水準です。同業82社の中では69位、全上場企業3,754社では2,420位にあたります。本社は福井県にあり、福井県に本社を置く上場15社の中では12位、同地域の中央値631万円を27万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の551万円から2026年の604万円へ、7年で53万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+58万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、福井銀行の伸びは業界を5.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は58万円増（+10.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,235人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.62歳で、銀行業の中央値41.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.02年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,375人→1,235人（−140人）、平均年齢は39.31歳→41.62歳（+2.3歳）、平均勤続年数は15.3年→16.0年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は105.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41.62歳・平均年収604万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約488万円、40歳で約594万円、50歳で約656万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、福井銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.2%、正規雇用では61.1%、非正規では72.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは南日本銀行（620万円）、紀陽銀行（605万円）、大光銀行（593万円）、北日本銀行（592万円）。他業種で年収水準が近いのは藤田観光（サービス業・604万円）、平和堂（小売業・604万円）、ジグザグ（情報・通信業・604万円）、日本フェンオール（電気機器・604万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は29.6億円→105.4億円、平均年収は551万円→604万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。福井銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が福井銀行に近い銀行業の5社（1,207〜1,248人）と比べると、福井銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは四国銀行の698万円で、福井銀行との差は94万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。福井銀行は全労働者で56.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.1%、非正規では72.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。