株式会社宮崎銀行

宮崎銀行の平均年収は661万円で、銀行業の中央値730万円より69万円（約9%）低い水準です。同業82社の中では60位、全上場企業3,754社では1,874位（上位50%）にあたります。本社は宮崎県にあり、宮崎県に本社を置く上場7社の中では2位、同地域の中央値543万円を118万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の602万円から2026年の661万円へ、7年で59万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、宮崎銀行の伸びは業界を5.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,248人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.5歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.5歳若めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,421人→1,248人（−173人）、平均年齢は38.2歳→38.5歳（+0.3歳）、平均勤続年数は15.1年→15.3年（+0.2年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は135.8億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収661万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約555万円、40歳で約676万円、50歳で約747万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、宮崎銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.2%、正規雇用では64.5%、非正規では71.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは山梨中央銀行（674万円）、名古屋銀行（663万円）、筑波銀行（657万円）、愛媛銀行（656万円）。他業種で年収水準が近いのはエムティーアイ（情報・通信業・661万円）、HPCシステムズ（情報・通信業・661万円）、名古屋鉄道（陸運業・661万円）、ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ（サービス業・661万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は76.4億円→135.8億円、平均年収は626万円→661万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。宮崎銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が宮崎銀行に近い銀行業の5社（1,225〜1,277人）と比べると、宮崎銀行の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは岩手銀行の711万円で、宮崎銀行との差は50万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。宮崎銀行は全労働者で52.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.5%、非正規では71.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。