株式会社紀陽銀行

紀陽銀行の平均年収は605万円で、銀行業の中央値730万円より125万円（約17%）低い水準です。同業82社の中では68位、全上場企業3,754社では2,412位にあたります。本社は和歌山県にあり、和歌山県に本社を置く上場9社の中では2位、同地域の中央値565万円を40万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の549万円から2026年の605万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、紀陽銀行の伸びは業界を4.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は2,125人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.66歳で、銀行業の中央値41.0歳より3.3歳若めです。平均勤続年数14.41年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,233人→2,125人（−108人）、平均年齢は37.92歳→37.66歳（−0.3歳）、平均勤続年数は14.8年→14.4年（−0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は206.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢37.66歳・平均年収605万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約514万円、40歳で約626万円、50歳で約692万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、紀陽銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.6%、正規雇用では65.5%、非正規では51.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは清水銀行（624万円）、南日本銀行（620万円）、福井銀行（604万円）、大光銀行（593万円）。他業種で年収水準が近いのは扶桑薬品工業（医薬品・605万円）、ENECHANGE（サービス業・605万円）、和井田製作所（機械・605万円）、オリエンタルランド（サービス業・605万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は25.2億円→206.4億円、平均年収は566万円→605万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。紀陽銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が紀陽銀行に近い銀行業の5社（2,105〜2,324人）と比べると、紀陽銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはりそなホールディングスの907万円で、紀陽銀行との差は302万円です。平均年齢は37.66歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。紀陽銀行は全労働者で51.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.5%、非正規では51.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。