株式会社東和銀行

東和銀行の平均年収は632万円で、銀行業の中央値730万円より98万円（約13%）低い水準です。同業82社の中では65位、全上場企業3,754社では2,144位にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では11位、同地域の中央値642万円を10万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の553万円から2026年の632万円へ、7年で79万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、東和銀行の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+4.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,207人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.5歳で、銀行業の中央値41.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,469人→1,207人（−262人）、平均年齢は39.3歳→40.5歳（+1.2歳）、平均勤続年数は16年→16.9年（+0.9年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-245.3億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収632万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約516万円、40歳で約628万円、50歳で約695万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東和銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.6%、正規雇用では65.7%、非正規では57.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは佐賀銀行（644万円）、琉球銀行（640万円）、清水銀行（624万円）、南日本銀行（620万円）。他業種で年収水準が近いのはアセンテック（卸売業・632万円）、イー・ギャランティ（その他金融業・631万円）、メニコン（精密機器・631万円）、みらいワークス（サービス業・631万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は40.7億円→-245.3億円、平均年収は570万円→632万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。東和銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東和銀行に近い銀行業の5社（1,169〜1,239人）と比べると、東和銀行の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはスルガ銀行の797万円で、東和銀行との差は166万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東和銀行は全労働者で54.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.7%、非正規では57.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。