株式会社メニコン

メニコンの平均年収は631万円で、精密機器の中央値690万円より58万円（約8%）低い水準です。同業51社の中では34位、全上場企業3,754社では2,146位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では100位、同地域の中央値628万円を3万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の566万円から2026年の631万円へ、7年で65万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+54万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、メニコンの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,946人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.37歳で、精密機器の中央値43.2歳より4.8歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,319人→1,946人（+627人）、平均年齢は39.07歳→38.37歳（−0.7歳）、平均勤続年数は14.1年→12年（−2.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は47.7億円です（最高は2025年期の49.3億円）。売上高は2022年期の1,001.7億円から2026年期の1,256.1億円へ+25.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.37歳・平均年収631万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約531万円、40歳で約647万円、50歳で約715万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、メニコンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.4%、正規雇用では66.4%、非正規では93.9%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのは大研医器（647万円）、メディキット（634万円）、日本精密（627万円）、東京衡機（625万円）。他業種で年収水準が近いのはイー・ギャランティ（その他金融業・631万円）、みらいワークス（サービス業・631万円）、PLANT（小売業・631万円）、小林洋行（証券、商品先物取引業・631万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28.4億円→47.7億円、平均年収は549万円→631万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。メニコンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメニコンに近い精密機器の5社（1,420〜2,469人）と比べると、メニコンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオリンパスの1,006万円で、メニコンとの差は374万円です。平均年齢は38.37歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。メニコンは全労働者で65.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.4%、非正規では93.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。