株式会社琉球銀行

琉球銀行の平均年収は640万円で、銀行業の中央値730万円より90万円（約12%）低い水準です。同業82社の中では64位、全上場企業3,754社では2,085位にあたります。本社は沖縄県にあり、沖縄県に本社を置く上場7社の中では6位、同地域の中央値704万円を65万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の578万円から2026年の640万円へ、7年で62万円増えました（年平均+1.5%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、琉球銀行の伸びは業界を4.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,407人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.0歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,400人→1,407人（+7人）、平均年齢は40歳→39歳（−1.0歳）、平均勤続年数は17年→15年（−2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は84.1億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収640万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、琉球銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.8%、正規雇用では71.5%、非正規では73.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは愛媛銀行（656万円）、佐賀銀行（644万円）、東和銀行（632万円）、清水銀行（624万円）。他業種で年収水準が近いのはTrue　Data（情報・通信業・640万円）、ジェイテックコーポレーション（金属製品・639万円）、ジーネクスト（情報・通信業・639万円）、東リ（化学・639万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は52億円→84.1億円、平均年収は609万円→640万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。琉球銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が琉球銀行に近い銀行業の5社（1,264〜1,495人）と比べると、琉球銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは阿波銀行の739万円で、琉球銀行との差は99万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。琉球銀行は全労働者で65.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では73.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。