日本特殊陶業株式会社

日本特殊陶業の平均年収は993万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より303万円（約44%）高い水準です。同業49社の中では2位、全上場企業3,754社では257位（上位7%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では6位、同地域の中央値628万円を365万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の691万円から2026年の993万円へ、7年で302万円増えました（年平均+5.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+204万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、日本特殊陶業の伸びは業界を35.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,208人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.5歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,863人→3,208人（−2,655人）、平均年齢は39.2歳→43.5歳（+4.3歳）、平均勤続年数は17.2年→19.4年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は949.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,169.3億円から2026年期の3,828.1億円へ+20.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.5歳・平均年収993万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約786万円、40歳で約958万円、50歳で約1,058万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本特殊陶業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では67.2%、非正規では92.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ガラス・土石製品で順位が近いのはアジアパイルホールディングス（1,027万円）、NGK（920万円）、AGC（905万円）。他業種で年収水準が近いのはあかつき本社（証券、商品先物取引業・994万円）、ビーピー・カストロール（石油・石炭製品・994万円）、日本電気（電気機器・994万円）、Jトラスト（その他金融業・992万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は445.2億円→949.1億円、平均年収は690万円→993万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本特殊陶業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本特殊陶業に近いガラス・土石製品の5社（1,722〜5,024人）と比べると、日本特殊陶業の平均年収は6社中1位です。2番目のNGK（920万円）を73万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本特殊陶業は全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.2%、非正規では92.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。